同江市2025年智汇边城急切需要紧缺人才引进公告为深入贯彻落实习近平总书记在新年代推进东北全方位振兴座谈会上的要紧讲话精神，吸引集聚各类人才扎根同江，聚焦口岸经济、产业民生、招商引资、项目建设等重点范围人才需要，现面向社会公开引进急切需要紧缺人才，就有关事宜公告如下。1、引进原则与机制围绕七大行动进步布局及全市重点工作需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行职位公开、考察结合、择优引进的人才引进机制。2、引进职位与数目本次共计划引进人才20人，具体引进职位、条件详见《同江市2025年智汇边城急切需要紧缺人才引进职位计划表》（附件1）。3、引进方法与对象面向全国，对符合急切需要紧缺职位资格条件的本科及以上学历的应（往）届毕业生拓展人才引进，采取笔试、面试、考察的方法进行。4、引进条件（一）事业单位人才引进条件1.具备中国国籍。2.遵守宪法和法律，政治素质好，品行端正。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。4.具备与引进职位职责相适应的职业道德素质、专业常识结构，具备符合职位需要的工作能力。5.应届本科、硕士毕业生应于2025年7月31近日获得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2025年12月31近日获得相应毕业证和学位证。6.年满18周岁以上，其中，本科生年龄为30周岁以下（1995年6月1日及将来出生），硕士研究生年龄为35周岁以下（1990年6月1日及将来出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1985年6月1日及将来出生）。7.本科生所学专业需与职位需要专业一致；硕士研究生及以上学历，专业可与职位需要一致或相近。8.具备港澳台区域或国外高校本科及以上学历（毕业高校在《2025QS世界大学排名》1000名以内），经教育部留学服务中心学历认证的，可以报名。9.有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的赞同考试报名证明。10.符合引进职位需要的其他条件。11.符合法律、法规规定的其他条件。（二）具备下列情形之一的，不能参加引进报名1.定向培养、委托培养的应届毕业生。2.截至本公告发布时，已被同江市机关或事业单位正式录（聘）用的。3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满。4.公务员或事业单位员工（含试用期内的）被辞退未满5年。5.根据有关规定，尚在试用期内或未满服务年限与其他限制性规定。6.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为。7.依据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形。8.被依法列为失信联合惩戒对象。9.患有传染成人两性疾病或有精神病史职员，与其他根据法律、法规规定不能招聘为事业单位员工。10.法律、法规规定的其他情形。5、引进程序（一）在线报名1.报名日期：2025年6月7日8:302025年6月13日17:00，逾期不予受理。符合条件的考生直接登录进入报名入口自愿报名，每名考生只能选择一个职位报名，不能兼报。2.考生需签订《诚信承诺书》，如伪造或提交不真实信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究有关责任。3.报名网址：https://tj2025.ibaoming.net/技术咨询电话：400-1629-400转1633（二）网上资格审察考生需按需要提供以下材料：1.2025年度应届毕业生须提供：诚信考试报名承诺书（附件5）、本人二代身份证、学校出具的大学学业成绩表（盖教务章）、考试报名相应学历录取单（档案馆盖章）、2025年度应届毕业生在校思想政治考核表（附件2）、中国人民银行出具的个人征信报告。2.非2025年度应届毕业生须提供：诚信考试报名承诺书（附件5）、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查看时间应为报名前1个月以内）、中国人民银行出具的个人征信报告；双一流一批次考生须提供相应学历录取单（档案馆盖章）。3.符合职位资格条件的港澳台区域或国外高校的考生，须提供经教育部留学服务中心学历认证的有关材料。4.有工作单位的考生，须提供所在单位拥有干部管理权限组织人事部门出具的赞同考试报名证明（附件4）。5.满足专业相近需要的，需由考生毕业院系出具加盖公章的专业相近状况证明。6.考试报名职位需要的其他有关材料。以上有关证明材料请考生上传原件扫描件，本人最近免冠蓝底1寸照片大小限制在1M字节以内，格式为*.jpg。有关证明材料原件由考生本人保管，后续面试现场资格确认时备查。7.查看资格审察结果（1）在线报名与资格审察同步进行。（2）通过资格审察的，不可以再考试报名其他职位；未通过审察需补充填报信息的，可按审察建议需要，在规定时限内补充填报信息后重新提交审察或改报其他职位。8.资格审察及有关后续引进环节，职位开考比率原则上高于1:3，低于1:3的职位，经市委常委会会议研究通过后采取取消职位削减名额差额调剂等方法进行处置，原考试报名职位职员考试报名的职位被取消的，经本人和引进单位赞同，可调整到其他符合条件的引进职位参加考试，只能改报一次。9.网上准考证打印。根据公告公告时间，考生在报名入口下载准考证打印。（三）考试此次人才引进以先笔试后面试的方法进行。考试总成绩＝笔试成绩60%+面试成绩40%，总分100分。1.笔试。笔试包含专业科目和公共科目。专业科目主要测试职位所需的专业常识，公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。笔试成绩满分为100分并设定笔试成绩合格线。笔试成绩合格线为参加相同种类考试试题笔试职员有效成绩的平均值，未达到笔试成绩合格线的考生不可以进入面试及后续环节。笔试结束后考生可登录报名入口自行查看本人笔试成绩及排名。2.面试现场资格确认（1）确定面试现场资格确认人选。依据同一职位笔试成绩从高到低的顺序，根据拟进入面试人数与职位拟引进人数3:1的比率确定面试现场资格确认人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审察人数，但拟进入面试人数与职位拟引进人数之比不能高于5:1；若高于5:1，以笔试专业科目成绩高者优先。如拟进入面试人数与职位拟引进人数不足3:1，经市委常委会会议研究通过后采取取消职位削减名额差额调剂等方法进行处置。（2）拓展面试现场资格确认。考生须依据报名入口发布的面试职员资格确认公告，携带材料原件及复印件，按时参加资格确认，时间、地址以公告为准。（3）凡因考生提供的有关材料信息不实或与引进职位需要不同及考生自愿舍弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消考生引进资格。因现场资格审察不合格出现的空额，将根据考试报名同一职位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同，以笔试专业科目成绩高者优先。拟进入面试职员名单，在同江市人民政府网站、同江组工、同江人社公众号和春风人才网公示3个工作日。3.面试。面试采取结构化面试的方法进行，主要测试职位专业常识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位。未减少开考比率进入面试的考生，面试成绩低于60分者不予引进。减少开考比率进入面试的考生，面试成绩低于70分者不予引进。教育、医疗等有特殊需要的职位，面试结合职位工作实质，采取面试+实操等方法进行。考试总成绩于面试结束后7个工作日内公布，考生可登录报名入口查看自己总成绩及排名状况。（四）考察与体检1.考察。依据总成绩由高分到低分排序，根据引进人数1:1的比率等额确定进入考察环节人选。若末位总成绩出现并列，笔试总成绩高者进入考察环节；如笔试总成绩并列，按笔试中专业成绩高者进入考察环节；如仍然并列，则进行加试面试。考察由用人单位和主管部门根据国家有关规定和职位需要，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、公序良俗、廉洁自律、学习和工作等方面状况进行知道，听取有关方面建议，并对考试报名职员资格条件、是不是具备考试报名回避的情形等方面状况进行复查。发现档案材料和信息涉嫌造假的，须立即查核，未核准前暂缓引进程序；对考察不合格职员，取消引进资格。因考察不合格出现的空额，应从考试报名同一职位且成绩在符合相应最低分数需要的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，本环节仅递补一次。2.体检。经笔试、面试、考察合格者方可参加体检。体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行。体检成本由考生承担。体检不合格者不予引进，应从考试报名同一职位且面试成绩在符合相应最低分数需要的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补并进行考察、体检，本环节仅递补一次。（五）公示和聘用拟引进职员名单，在同江市人民政府网站、同江组工、同江人社公众号和春风人才网公示5个工作日。公示环节后，因各种缘由导致的职位空缺，不再递补。公示无异议，签订《事业单位聘用合同》，办理有关手续。试用期为6个月（应届毕业生12个月），试用期满对聘用职员进行考核，考核不合格的解除聘用合同。引进职员最低服务年限5年（含试用期）。6、政策待遇（一）身份待遇。引进职员纳入事业单位编制管理。（二）薪资待遇。引进职员享受薪资高定两档政策。（三）补贴待遇。①博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、双一流一批次本科生（或中级职称），专业与引进职位对口相适应的，三年内分别给予每个人每月3000元、2000元、1500元生活补助；五年内在我市城区购买首套住房的，博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、双一流一批次本科生（或中级职称），分别根据房子总价款的40%、30%、20%给予购房补贴，最高分别补贴30万元、20万元、10万元。②引进黑龙江高层次人才或相应层次人才根据房子总价款的50%标准给予购房补贴，最高补贴40万元。③录取的医学专业博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、双一流一批次本科生（或中级职称）、普通高校本科生（或助级职称），专业与引进职位对口相适应的，三年内分别给予每个人每月4500元、3000元、2000元、1000元生活补助；五年内在我市城区购买首套住房的，分别根据房子总价款的40%、30%、20%、10%给予购房补贴，最高分别补贴30万元、20万元、10万元、5万元。（四）职称待遇。黑龙江高层次人才或相应层次标准人才、助级及以上职称的急切需要紧缺人才，已获得专业技术职称且职称与招聘职位有关的，首个聘期可不受职位结构比率限制即来即聘，超出职位逐步消化。博士、从事有关专业技术工作满两年的硕士，专业与引进职位对口相适的，考核合格后首个聘期可不受职位结构比率限制聘任中级专业技术职务，超出职位逐步消化。（五）住房待遇。黑龙江高层次人才或相应层次标准人才、双一流一批次本科及以上学历的急切需要紧缺人才，三年内可按规定免费入住人才公寓。人才公寓数目不足时，三年内享受每个人每月500元租房补贴。7、其他事情1.考生应准时关注同江市人民政府网站、同江组工、同江人社公众号和春风人才网发布的公告和有关信息，知道引进工作进程，同时应维持电话畅通。因未准时查询公告（公示）等缘由错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。2.纪律监督将贯穿本次引进工作全过程。在引进各环节发现考生不拥有引进资格条件、不符合引进职位需要、是不能引进情形或提供不真实材料的，将取消其参加后续环节资格，由此产生的后果由考生本人承担。对故意违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、故意扰乱引进工作正常秩序的考生，将记入个人诚信档案，违纪违规行为按规定处置。各引进单位、行政主管部门及有关员工失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织人事纪律的，一经查实，将严肃处置并公告。3.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。本公告未尽事宜由同江市2025年度智汇边城急切需要紧缺人才引进领导小组办公室负责讲解。考务咨询电话：0454-2916616附件：
1.同江市2025年智汇边城急切需要紧缺人才引进职位计划表2.2025年度应届毕业生在校思想政治考核表3.2025年度应届毕业生在校证明4.单位赞同考试报名证明5.诚信考试报名承诺书同江市2025年度智汇边城急切需要紧缺人才引进领导小组办公室2025年6月3日附件1-同江市2025年智汇边城急切需要紧缺人才引进职位计划表.xlsx附件2-2025年度应届毕业生在校思想政治考核表.xls附件3-2025年度应届毕业生在校证明.doc附件4-单位赞同考试报名证明.doc附件5-诚信考试报名承诺书.doc

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